REMONDIS Medison ist Spezialist für die fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, der Druckindustrie sowie bildgebenden Branchen. Trainee Produktion und Technik (m/w/d) > Firmensitz Lünen> Stellen-Nr. : 62179 Um das
51 bis 500 MitarbeiterFührerschein erforderlich
Ihre Aufgaben: • Verkauf von Ersatzbaustoffen für den Erd- und Straßenbau • Akquisition neuer Kunden aus Industrie und Gewerbe • Serviceorientierte Beratung unserer Kunden und regelmäßige Pflege bestehender Kundenkontakte • Erstellen der Entsorgungskonzepte, Kalkulationen und Angebote
6 bis 50 Mitarbeiterflache Hierarchien
Unser Angebot FÜR IHREN EINSATZ Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie
51 bis 500 Mitarbeiterkostenlose Getränke Mitarbeiterrabatte
Wir bieten Ihnen ein bis zu 18-monatiges Traineeprogramm an, mit dem Ziel Sie in einer Festanstellung in verantwortungsvoller Position weiter zu beschäftigen. . Ihre finanzielle Absicherung ist uns wichtig. Aus diesem Grund erhalten Sie eine Tarifliche Ver Trainee, Nachwuchsführungskraft,
flexible Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld moderner Arbeitsplatz Tarifvertrag
Einzelhandel > 50000 Mitarbeiter
unbefristet
Ihr Profil ab da sie im laufe des programms an unterschiedlichen standorten der eingesetzt werden ist reisebereitschaft und ggf die bereitschaft zu längeren einsätzen an unterschiedlichen standorten erforderlich interessiert für nähere auskünfte steht ihnen im referat verbundweites
6 bis 50 MitarbeiterWir bieten ihnen ab dem 01082021 ein ansprechendes traineeprogramm im pflegemanagement ihr wirkungsfeld: das 18-monatige traineeprogramm gliedert sich in verschiedene einsätze an unterschiedlichen standorten der (dortmund lünen bochum bottrop recklinghausen marl gelsenkirchen-buer würselen
6 bis 50 MitarbeiterWir bieten Ihnen ab dem 01. 08. 2021 ein ansprechendes Traineeprogramm im Pflegemanagement Ihr Wirkungsfeld: Das 18-monatige Traineeprogramm gliedert sich in verschiedene Einsätze an unterschiedlichen Standorten der Knappschaft Kliniken (Dortmund, Lünen, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Marl,
6 bis 50 MitarbeiterIhr Profil ab. Da Sie im Laufe des Programms an unterschiedlichen Standorten der Knappschaft Kliniken eingesetzt werden, ist Reisebereitschaft und ggf. die Bereitschaft zu längeren Einsätzen an unterschiedlichen Standorten erforderlich. Interessiert? Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Referat
6 bis 50 MitarbeiterIhr Profil ab. Da Sie im Laufe des Programms an unterschiedlichen Standorten der Knappschaft Kliniken eingesetzt werden, ist Reisebereitschaft und ggf. die Bereitschaft zu längeren Einsätzen an unterschiedlichen Standorten erforderlich. Interessiert? Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Referat
6 bis 50 MitarbeiterIhr Profil Für das Traineeprogramm können Sie sich bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossen haben und zudem einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Pflege-und Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringen. Sie
6 bis 50 MitarbeiterWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation
6 bis 50 MitarbeiterWir bieten Ihnen mit unserem Traineeprogramm das Karrieresprungbrett vom Hörsaal in die Praxis. Unser Trainee-Programm bietet einen attraktiven Karriereeinstieg mit hervorragenden Perspektiven. Das erwartet Sie •Intensive Vorbereitung auf Ihre künftige Position im Rahmen des 12-monatigen
501 bis 5000 MitarbeiterWir bieten Ihnen eine umfassende und strukturierte Einarbeitung über 3 bis 6 Monate einem ausgewählten Trainerhaus ein herzliches Team und Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien moderne und flexible Arbeitszeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 15 % Personalrabatt sowie
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien mehrjährige Berufserfahrung Vermögenswirksame Leistungen